In het afgelopen jaar hebben we veel mijlpalen gehad. We kijken met trots terug op alle hoogtepunten die we met ons team en onze relaties hebben bereikt.
Wat een jaar was 2025! Samen met ons team én onze relaties hebben we mooie stappen gezet en belangrijke mijlpalen bereikt. Van een feestelijk jubileum tot een nieuw platform: het afgelopen jaar stond in het teken van verbinden, vernieuwen en samen vooruitgaan.
Dit jaar was een jubileumjaar voor Perspectief op School. Tijdens het POStival hebben we samen geproost op 10 jaar POS. Tom en Terry trapten af met een krachtig verhaal over écht luisteren. Daarna volgden verdiepende workshops en sloten we af met een energieke keynote van Arjen Banach, met tussendoor ruimte voor zon en mooie gesprekken. Al met al een feestelijke mijlpaal waar we met trots op terugkijken!
Een tweede hoogtepunt is de lancering van ons nieuwe platform Bloom. Hiermee bieden we een vernieuwde, gebruiksvriendelijke omgeving. De nieuwe vragenlijst gericht op ondersteuningsmogelijkheden is live gegaan, ontwikkeld met onderwijsprofessionals. Daarnaast zijn er diverse (ver)nieuw(d)e dashboards en rapporten beschikbaar in Bloom, zoals de ‘Schoolsamenvatting ondersteuning voor ouders’ en het dashboard ‘Afspraken basisondersteuning’ per ontwikkelgebied.
Eind dit jaar hebben we TOP dossier loket geïntroduceerd. Met TOP dossier loket kunnen scholen met minimale administratieve last een ondersteuningsvraag (TLV of arrangement) indienen bij het samenwerkingsverband. Het proces is zo eenvoudig mogelijk ingericht voor de school, terwijl het samenwerkingsverband de mogelijkheid behoudt om de aanvraag te specificeren.
Ook dit jaar zagen we mooie voorbeelden van hoe samenwerkingsverbanden POS monitoring en TOP dossier op een eigen, passende manier inzetten. In verschillende regio’s werden ondersteuningsmogelijkheden wijk- en kerngericht besproken aan de hand van onze dashboards en rapporten. Datagedreven de dialoog voeren wordt op steeds meer plekken toegepast in bestuursgesprekken en jaargesprekken. Ondertussen gingen we langs om teams te scholen over de kracht van HGW werken en zijn we gestart met het inzetten van een aangepaste vragenlijst ondersteuning voor het VSO. Daarnaast hebben we bij een aantal SWV’s ondersteunt bij de totstandkoming van de norm voor de basisondersteuning en het ondersteuningsplan.
Met elkaar zetten we stappen richting inclusief onderwijs, waarbij data en inzichten ons helpen om het gesprek te voeren en keuzes te maken voor de toekomst. We nemen die energie mee om in die lijn in het nieuwe jaar met onze relaties door te zetten. Voor nu wensen we je graag warme feestdagen en een fijne, frisse start van 2026!